Venpa Spa e la parità di genere: un traguardo che fa la differenza.

La parità di genere ad oggi è un tema di grande rilevanza e in Venpa siamo convinti che non basti parlarne ma sia fondamentale agire con politiche e pratiche che valorizzano le diversità presenti all'interno della nostra organizzazione e che promuovono un ambiente di lavoro equo ed inclusivo. Per questo motivo abbiamo ottenuto la certificazione e seguiamo linee guida chiare, come quelle della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, che ci orientano verso obiettivi misurabili e significativi.

Uno degli aspetti più importanti della politica che seguiamo è rappresentato dalla selezione e assunzione del personale; in Venpa, ci impegniamo a garantire che tali processi siano condotti in modo neutrale rispetto al genere, valutando i candidati unicamente in base alla loro professionalità, competenza ed esperienza.

Questo approccio ci aiuta a trovare persone con talenti diversi e rende il nostro ambiente di lavoro più vivace e stimolante.

La gestione delle carriere è un altro punto cruciale per noi: siamo consapevoli che il successo di Venpa Spa dipende dalle persone che vi lavorano e per questo motivo ci impegniamo a garantire pari opportunità di avanzamento per tutti, senza distinzioni di genere. I percorsi di carriera sono progettati per essere equi e trasparenti, affinché ogni dipendente possa crescere e svilupparsi in base al proprio merito.

Un aspetto fondamentale delle nostre pratiche aziendali è l'equità salariale, in Venpa, ci assicuriamo che la retribuzione sia determinata esclusivamente in base al ruolo e alle responsabilità, senza considerazioni di genere.

Inoltre, riconosciamo l'importanza di supportare i nostri dipendenti nella gestione della genitorialità, permettendo ai genitori di bilanciare le loro responsabilità lavorative con le esigenze familiari.

La sicurezza è un altro valore essenziale per noi: in Venpa, abbiamo adottato una politica di tolleranza zero riguardo a qualsiasi forma di abuso o molestia. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi protetta. Attraverso misure concrete, identifichiamo e preveniamo i rischi, garantendo che ogni segnalazione venga trattata con la massima serietà e riservatezza.

La parità di genere rappresenta un valore fondamentale che guida ogni nostra azione. Siamo determinati a investire nella diversità e nell'inclusione perché crediamo che questi principi non solo migliorino il nostro ambiente di lavoro ma contribuiscano anche alla nostra crescita e al nostro successo come azienda.

Insieme, possiamo costruire un luogo di lavoro in cui ciascuno si senta valorizzato e rispettato.

Be ready, be inclusive, be Venpa.