Venpa Spa è specializzata in noleggio di mezzi da cantiere in Italia e capofila del gruppo GV3. Il Gruppo accorpa 8 società di noleggio distribuite nelle varie regioni Italiane: Venpa Spa, MinoEge Srl, Nolotecnica Srl, Torinoleggi Srl, Tecnoalt Srl, Rental Sud, Elevateur Srl e Sicel Srl.
GV3 ha 40 filiali, più di 360 dipendenti e conta più di 6000 unità tra piattaforme aeree, macchine movimento terra, sollevatori telescopici e autogrù. Sulla base di una dinamica collaborazione e condivisione di mezzi e intenti, GV3 garantisce la fornitura di mezzi per il cantiere e servizi su tutto il territorio nazionale e internazionale.
Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di una figura da inserire come:
ADDETTO/A AL PIAZZALE - SEDE DI PADOVA OVEST
La figura inserita avrà la responsabilità di gestire e monitorare lo stato delle attrezzature e dei veicoli, garantendo la corretta disposizione dei veicoli nel piazzale.
Ruolo e Responsabilità:
- Movimentazione del parco macchine e accessori nel piazzale e all’interno dell’officina
- Effettuazione di carico/scarico macchine ed accessori dai carrelloni degli autisti
- Effettuazione rilevazione danni e foto danni di macchine ed accessori al rientro dal noleggio
- Assicurare che le macchine e le attrezzature siano posizionate correttamente in base alle liste partenze
- Consegne e ritiri autocarrate, addestramento all’uso ai clienti
- Raccolta firme su modulistica contrattuale interna (presa in consegna, ddt, contratto, etc)
Requisiti:
- Conoscenza dei principi di manutenzione delle attrezzature.
- Capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Attitudine alla precisione e all'attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Sede di Lavoro: Padova (PD)
Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).